في استجابة للتغييرات المتزايدة في ما يُعرف بالثورة الصناعية الرابعة، أطلقت Talent Fourth Generation (TFG) Group رسميًا أول وأكبر سوق للمواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والذي يمنح الشركات الأدوات والاستراتيجيات المتعلقة باحتياجاتها إلى المواهب للنجاح في الاقتصاد الرقمي المتطور.
كان World Economic Forum قد توقَّع أن 44% من المهارات سوف تتغير في السنوات القادمة، وتنبأ 45% من الرؤساء التنفيذيين بحدوث تغييرات جذرية في نماذج الأعمال لديهم. ومن ثم، تواجه المنظمات حاجة ملحة إلى تكييف استراتيجياتها الخاصة بالمواهب، وإلا ستخاطر بالتخلف عن الركب. تتصدى مجموعة TFG لهذا التحدي وتعالجه من خلال تقديم نظام بيئي شامل وتعاوني مصمَّم لتمكين المؤسسات من خلال حلول المواهب المتطورة.
وتُجسد TFG مفهوم سوق المواهب، فهي متجر شامل لكل ما يتعلق بالمواهب، من خلال الجمع بين استراتيجية المواهب، وذكاء المهارات، وحلول التعلم، وحلول الأفراد، وحلول التكنولوجيا، وكل ذلك في مكان واحد. يعمل هذا العرض الشامل على التخلص من المتاعب والتحديات التشغيلية المترتبة على العمل مع العديد من مقدمي الخدمات غير المتصلين. وبهذا، تستطيع المؤسسات التركيز على إظهار التأثير التجاري وتحسين العائد على الاستثمار.
يجمع سوق TFG بين الاستشارات وتحليلات المهارات والتدريب والخبرة التكنولوجية من خلال الشراكات مع أكثر من 30 مؤسسة عالمية مرموقة- من بينها جامعات Ivy League وشركات التكنولوجيا من الدرجة الأولى. تعتمد TFG على استراتيجية شاملة ترمي إلى سد فجوات الحاجة إلى المهارات الشديدة الأهمية، ومعالجة نقص المواهب، وتمكين المنظمات من تحقيق أهدافها. ومع التركيز على مرونة توافر المواهب، تؤكد TFG على أهمية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وإدارة المهارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتوظيف المرتكز على الإنسان.
وتحت القيادة الخبيرة للدكتور Allen Baby، وهو خبير معترف به في استراتيجيات استقطاب المواهب والرئيس التنفيذي السابق للتعليم في معهد Emirates Institute of Finance، تتميز TFG كشركة رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. إن التطوير غير المسبوق الذي أدخله الدكتور Baby على إطار عمل المهارات الخاصة بالشرق الأوسط في University of Cambridge، ونجاحه في برامج رفع المهارات الوطنية، يميز TFG في التصدي لتحديات المواهب الخاصة بالمنطقة.
تقدم TFG دعمًا مخصصًا لقادة الموارد البشرية وكبار المسؤولين التنفيذيين في مختلف القطاعات مثل الخدمات المصرفية والحكومة والتكنولوجيا والتصنيع والتجزئة. ويضمن وجودها، الذي يمتد إلى الشرق الأوسط ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا وأمريكا الشمالية، الوصول إلى شبكة عالمية المستوى من المستشارين وقادة الفكر.
قال الدكتور Allen Baby، الرئيس التنفيذي لمجموعة TFG: “مع استمرار تسارع وتيرة التغيير، يتعيَّن على المنظمات أن تتبنى نهجًا يضع المواهب في المقام الأول لتظل قادرة على المنافسة. يوفر سوقنا حلاً شاملاً يسد فجوة المهارات مع تمكين المؤسسات في الوقت نفسه من إنشاء استراتيجيات مستدامة للمواهب، تعمل على تحقيق النجاح على المدى الطويل.”
إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
المصدر: “ايتوس واير”
 Group لأول وأكبر سوق للمواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”){kind=link}
